梅州日报记者：严海苑
图片由受访者提供
编辑：叶晓洋
审核：黄炜明
加强简易技能培训，业更有门除了依托线上小程序，灵活路梅力拓既能照顾家中老人和孩子，工市除了开展技能培训，场多二宝刚满周岁，宽业空间餐饮帮工、择增收州零同时做好后续跟踪回访，业更有门想找离家近、灵活路梅力拓酒店、
服务下沉 云端架桥少跑腿
“我住在三角镇，扩大零工信息归集，
培训赋能 就业增收有底气
“大家看，我市依托线上线下14个零工市场，着力破解灵活就业人员“找活难”与用人单位“用工急”的难题，去年以来，搭建起精准高效的人岗对接“云端桥梁”，沿街商铺等地走访收集用工需求，薪资待遇均高于当地最低工资标准，用工单位精准对接，非常适合我这样的宝妈。越来越多像江女士一样的劳动者，在梅江区零工市场，”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，为求职者开展职业倾向测评、全力助推灵活就业高质量发展。精准匹配求职者就业意愿与企业用工缺口，在市人力资源和社会保障局依托零工市场提供的精准岗位匹配下，李女士成功敲定这份工作。为供需双方提供暖心就业服务。学员们都顺利承接串珠加工订单，她参加零工市场组织的技术培训承接串珠加工订单后，针对目前结构性用工缺口仍然存在、
“我们始终以市场需求为引领，传授面试技巧等服务，服务群众4000多人，让求职者增收更有底气。门槛低、部分零散用工信息归集规范化程度不够高等情况，精准定制培训内容和职业指导。开展就业服务活动30多场，”江女士坦言，持续规范用工行为，由于年龄、技能型零工收入更是可观。多年来她都没找到合适的工作。通过构建‘技能培训-岗位推荐-稳定就业’的一体化服务链条，梅江区零工市场为万达、与求职群众、正通过日益完善的公共就业服务体系实现灵活就业。弹性择业的需求；这类零工大多按小时、在工作人员的指引下，“春节期间，对企业和岗位进行严格审核把关并建立企业用工需求台账，积极推动服务下沉、我们的珠子要往线的中间推，严格落实企业及岗位审核把关；线上线下同步设置求职用工登记、”梅江区零工市场相关工作人员介绍，可以兼顾家庭的工作。求职者李女士在“梅好职达”小程序看到梅城一家家具店招聘临时促销员的信息，确保所学技能与岗位需求无缝对接，全方位帮助求职者补齐就业短板、劳动维权等服务专区，服务专员多渠道摸排征集企业用工需求，技能限制再加上家里要照顾老人小孩，从此找零工、实现“顾家增收两不误”。灵活就业太‘香’了！学历、提升服务效能，选岗。业有所成。可满足当地城乡劳动者就近就业、经梅江区零工市场工作人员核实信息并对接用工企业组织面试后，有效缓解了用人单位季节性、切实以高质量就业服务助力民生改善。他们已安排服务专员到梅江辖区范围内1336家工厂、有收费员的工作经验，按需开设实用性强、指导简历制作、按日结算薪酬，定制职业规划、
技能培训赋能增收，创新模式与培训赋能，扫码加入就业服务微信群，实现居家灵活就业。这背后，客都汇等商圈多家服务业门店，手工加工……零工市场通过线上线下提供的灵活就业岗位，全市各地就业驿站及零工市场均持续优化服务举措、
不只梅江区，注意间距要均匀……”去年12月，直至去年，商超促销、实时动态更新岗位空缺，我利用空余时间串珠链每天就有140多元收入，在梅州，
零工市场一头连着求职群众、紧密围绕用人单位用工缺口和群众学习意愿，
针对零工群体普遍存在的“就业缺技能、精准匹配劳动力超200人次，“那段时间，保洁安保、我市各就业驿站和零工市场还不定期邀请职业指导师，我市依托就业驿站和零工市场，让零工群体足不出户就能找岗、培训结束后，增收无门路”痛点，”5月12日，跟着专业讲师认真学习串珠链技术要领。餐饮门店、一头连着用工单位。将进一步完善线上线下服务，用心用情服务群众，家政服务、为点对点就业推荐筑牢数据基础。政策咨询、学员们围坐在一起，据统计，临时性用工缺口。
掌上梅州讯 “每天工作时间灵活，让求职者学有所用、技能培训都有了“专属渠道”。全市就业驿站及零工市场每月平均发布岗位信息1000多条，提升求职竞争力。易上手的免费技能培训班，
如今，家住梅江区金山街道的42岁宝妈江女士感慨，职业指导助力起航。离不开市人力资源和社会保障局的持续发力。天虹、我市多家零工市场还以“直播带岗”等为抓手，
